Avaliação Psicossocial

A Avaliação Psicossocial se tornou uma exigência do Ministério do Trabalho e Previdência para trabalhadores expostos a riscos no ambiente de trabalho e que atendem a uma ou mais NRs (Normas Regulamentadoras).

Esse tipo de exame deve ser realizado em profissionais que precisam exercer atividades que requerem habilidades específicas alinhadas às práticas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente.

A Avaliação Psicossocial é um procedimento que visa avaliar — no sentido de analisar, compreender e esclarecer — a dinâmica dos processos psicológicos representativos de um indivíduo, visando a investigação de traços de personalidade, habilidades e competências profissionais em atividades como:

Trabalho com Eletricidade - NR 10
Trabalho com Líquidos Combustíveis e Inflamáveis - NR 20
Trabalho em Espaço Confinado - NR 33
Trabalho em Altura - NR 35
Atividades e Operações Perigosas com Explosivos - NR 16
Trabalho com Operação de Máquinas e Equipamentos Móveis - NR 12
Profissionais envolvidos em atividades que necessitem de aptidões específicas

Objetivos

Mapear o perfil psicológico do colaborador e analisar as condições de exposição ao risco, com o intuito de prevenir acidentes e preservar a vida. Ou seja, detectar se a pessoa possui suporte psicológico adequado para o enfrentamento das condições estressoras a que se submete, sem risco de perda do autocontrole.

É fundamental que o indivíduo esteja em condições psicológicas que permitam seu desempenho em ambientes desfavoráveis, garantindo a manutenção do autocontrole diante de situações inusitadas e/ou de risco.

Objetivos da Avaliação

Identificação e mapeamento dos riscos da função
Análise das condições de exposição ao risco
Análise de perfil comportamental e atitudinal
Avaliação e devolução de resultados

Foco

Detectar se a pessoa possui suporte psicológico adequado para o enfrentamento das condições estressoras a que se submete, sem o risco de perda do seu autocontrole.

A realização das Avaliações Psicossociais com caráter admissional e, posteriormente, com periodicidade anual e em casos de envolvimento em acidentes, visa eliminar a possibilidade de incidentes provocados por um estado psicológico inadequado, verificando aspectos que possam interferir na segurança do trabalhador. Portanto, é importante que a empresa oriente e encaminhe o colaborador para esse procedimento.

Comportamento Seguro

Essas avaliações buscam promover um comportamento seguro por meio de:

Segurança
Treinamento
Prevenção de Risco
Preservação da vida
Risco Psicossocial

O que é Risco Psicossocial?

É tudo aquilo que influencia a saúde mental do trabalhador, provocado pelas tensões da vida diária, pressão de trabalho e outros fatores adversos.

Principais Riscos Psicossociais

Riscos de Natureza Ocupacional – Relacionados à empresa e ao trabalhador
Riscos de Natureza Social – Desenvolvimento infantil, familiar e social
Riscos de Natureza Psíquica – Personalidade e transtornos mentais

O que leva uma pessoa a adotar um comportamento de risco?

Autoconfiança excessiva
Ausência do medo
Irresponsabilidade

Doenças Psicossociais

O comportamento de risco aliado a riscos psicossociais pode originar doenças psicossociais, como:

Dependência química
Síndrome do pânico
Transtorno Obsessivo-Compulsivo (TOC)
Fobias
Transtorno de ansiedade
Doenças psiquiátricas diversas

Como Fechar as Portas para Acidentes

Trabalhe com calma
Siga as normas e regras
Esteja seguro do que está fazendo
Tenha certeza do que já foi feito
Sempre utilize um check-list para evitar erros

Recomendação

A Avaliação Psicossocial possibilita à empresa adotar medidas preventivas em relação à saúde mental dos trabalhadores, auxiliando na diminuição dos riscos de acidentes de trabalho, na redução dos índices de absenteísmo e afastamentos por transtornos mentais — fatores que impactam diretamente no Fator Acidentário de Prevenção (FAP).

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